el Gobierno establece aumento y bono para empleadas domésticas
La nueva actualización salarial fue confirmada por Sara Gatti, la titular de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este ajuste se aplicará sobre las remuneraciones mínimas horarias y mensuales del sector, y corresponde a los salarios de febrero, basándose en los valores vigentes de enero.
La norma estipula un incremento del 1,5% en los salarios a partir de febrero de 2026. Además, se anticipa otro ajuste del mismo porcentaje para marzo, que se calculará con los valores de febrero.
¿Cómo será el pago del bono extraordinario?
Este incremento salarial viene acompañado de bonos extraordinarios, cuyo monto dependerá del tiempo de trabajo semanal del personal de casas particulares. Los bonos se pagarán junto con los salarios de febrero y marzo.
¿Cuánto se va a recibir? Aquellos que trabajen 16 horas o más por semana recibirán un bono de $20.000. Si el trabajo es de entre 12 y 15 horas, el bono será de $11.500. Para quienes laboren menos de 12 horas semanales, el monto previsto es de $8.000.
¿Cómo se acordó el bono para el sector?
La decisión sobre el bono se tomó durante la sesión plenaria del 24 de febrero, donde participaron tanto representantes del sector empleador como delegados de los trabajadores, y miembros de la Comisión. En esa reunión, también se discutió la necesidad de actualizar los salarios mínimos del sector.
¿Cómo quedaron los salarios mínimos según cada categoría?
Con el nuevo incremento en vigencia desde febrero, los salarios mínimos se definieron en diferentes niveles según la categoría laboral. Por ejemplo, para supervisoras con retiro, el salario mínimo ahora es de $3.953,99 por hora y $493.250,50 mensuales. Para supervisoras sin retiro, subió a $4.317,86 por hora y $547.807,65 por mes.
Los cocineros y otros puestos específicos tienen un mínimo de $3.751,59 por hora y $459.265,68 mensuales con retiro, y $4.100,04 por hora y $509.632,54 sin retiro. En cuanto a los caseros, el salario mínimo se ubica en $3.546,67 por hora y $448.433,64 mensuales.
En el caso de la categoría de asistencia y cuidado de personas, se fijó en $3.546,67 por hora y $448.433,64 mensuales con retiro, mientras que sin retiro el valor asciende a $3.952,85 por hora y $498.106,75 mensuales.
Los que se dediquen a tareas generales como limpieza, planchado o mantenimiento tendrán un mínimo de $3.298,85 por hora y $404.702,98 mensuales con retiro, y $3.546,85 por hora y $448.433,64 sin retiro.
Con el segundo ajuste previsto para marzo, los salarios volverán a incrementarse un 1,5% adicional. Por ejemplo, para supervisoras con retiro, el mínimo alcanzará $4.013,30 por hora y $500.649,26 mensuales, mientras que sin retiro será de $4.382,63 por hora y $556.024,77 por mes.